Перейти к основному содержанию

bavaria_x6_1200x120.gif


3753 просмотра

Пантолечебницы Казахстана и России озвучили цены на 2019 год

«Курсив» изучил самые выгодные предложения

Фото: Shutterstock.com

Развитие мараловодческих хозяйств в Катон-Карагайском районе ВКО и Алтайском крае Российской Федерации дало толчок для совершенно новой отрасли в регионе. Каковы сегодня цены и услуги в пантолечебницах и санаториях Казахстана и России, выяснял «Курсив».

Восточное чудо

По данным сайта www.unikaz.asia, на текущий момент в Восточном Казахстане насчитывается четыре крупных племенных мараловодческих хозяйства и около десятка более мелких мараловодческих хозяйств с общим поголовьем около 8 тыс. оленей. При этом каждый самец способен ежегодно дать от 5 до 12 килограммов рогов, цена которых на мировом рынке составляет от $140 до 150 за килограмм.

По мнению туроператоров ВКО, Катон-Карагайский район из года в год набирает популярность среди туристов и любителей пантового лечения.

«Пантолечение – давно признанный вид профилактики и лечения целого ряда заболеваний и повышения иммунитета. Доказано, что пантовые ванны омолаживают организм человека, помогают восстановить силы, нормализуют сон, улучшают состояние здоровья тех, кто страдает заболеваниями суставов», – рассказала «Курсиву» врач общей практики поликлиники «Хаким» в Семее Наталья Крючкова.

По данным Информационного туристического центра ВКО, в Катон-Карагайском районе в круглогодичном режиме работают сразу несколько пантолечебниц, где набор стандартных лечебных процедур примерно одинаков. Так, в стоимость тура обычно включены две обязательные в день пантовые ванны, одна процедура фитобочки, а также жаровая пантовая ингаляция. Также в цену путевки входит проживание, питание (трех-четырехразовое) и культурно-массовые мероприятия.

При этом разница в стоимости туров достаточно большая. Все зависит от уровня обслуживания, комфортности проживания и списка дополнительных услуг. Например, оздоровительный тур «Тропа здоровья Алтая» на семь дней стоит 94,5 тыс. тенге с человека (13,5 тыс. тенге в сутки). Есть путевки стоимостью 100 тыс. тенге за пять дней (20 тыс. тенге в сутки с человека).

Впрочем, чаще всего владельцы пантолечебниц предлагают лишь стоимость одного дня пребывания в их заведении, чтобы клиент сам мог выбрать длительность своего отдыха. Цена варьируется от 8 до 25 тыс. тенге в сутки с одного человека.

Самый дешевый тур с пантолечением – 8 тыс. тенге в сутки – на небольшой базе отдыха, которая способна вместить не более 15 отдыхающих. А из услуг по лечению здесь есть только пантовые ванны.

Цену отдыха и лечения в 12–14 тыс. тенге за сутки предлагают в тех лечебно-оздоровительных комплексах, которые работают только в летний сезон, а все удобства цивилизации расположены на улице.

Более дорогие туры, начиная с 18–20 тыс. тенге в сутки с человека, включают не только комплекс лечебно-оздоровительных процедур, но и достаточно широкий спектр развлечений и разнообразных видов активного и познавательного отдыха на природе. Например, на базе лечебниц оборудуют футбольные поля и площадки для активных видов спорта, устраивают туристические маршруты по горам, конные прогулки и многое другое.

Алтайский бархат

Еще одним крупнейшим центром пантолечения являются Алтайский край и Горный Алтай в Российской Федерации. Только в Алтайском крае в 31 мараловодческом хозяйстве разводят до 26 тыс. голов оленей. На базе некоторых хозяйств созданы десять крупных лечебно-оздоровительных центров.

Исследовав данные официальных сайтов пантолечебниц и санаториев Алтайского края, «Курсив» провел собственный анализ цен на стандартный набор услуг с проживанием и питанием. Приводим цены в тенге, из расчета официального курса Национального банка РК в среднем размере 5,9 тенге за рубль.

Самые крупные оздоровительные комплексы Алтайского края приходятся на окрестности города Белокурихи. Причем пантолечение на базе этих крупных санаториев – лишь одно из основных направлений в лечении и реабилитации. Помимо пантовых ванн (от 3245 до 3540 тенге за 15 минут), здесь можно также пройти такие процедуры, как пантовые микроклизмы (1475 тенге за 20 минут) и пантовый массаж (11 210 тенге за час). Пантовые ванны для детей оцениваются в санаториях Алтайского края в 1475 тенге. Отметим, что эти расценки примерно одинаковы для всех оздоровительных комплексов.

Разница в ценах на путевки заложена в таких категориях, как проживание, питание и досуг. У большинства санаториев и оздоровительных центров Алтайского края разработана четкая сетка разграничения цен на каждый период календарного года. Чем ближе к лету, тем дороже. Также цена на путевку зависит от уровня комфортности номера и продолжительности отдыха. При этом разрыв цен, в зависимости от сезона, может достигать до 5–6 тыс. тенге за один и тот же номер в сутки на одного отдыхающего.

Так, если в первые пять месяцев 2019 года в санаториях Алтайского края можно отдохнуть и подлечиться за 23,6–26,6 тыс. тенге в сутки с человека (максимальная цена – 60–65 тыс. тенге в сутки), то в разгар летнего сезона пребывание в лечебницах обойдется от 31,4 тыс. тенге до 62 тыс. тенге. Впрочем, для любителей отдыха в условиях повышенной комфортности цена отдыха в апартаментах санаториев достигает 91,4 тыс. тенге в сутки.

А вот в пантолечебницах, открытых на базе мараловодческих хозяйств Алтайского края, расценки на лечение, проживание и питание раздельные. Так, прием одной пантовой ванны оценивается в 4720 тенге (800 рублей), а фитобочки – в 2360 тенге (400 рублей). Проживание в коттеджах стоит 3540–5900 тенге (600–1000 рублей) в сутки с человека. Питание обойдется в 2950–4720 тенге (500–800 рублей) в сутки с человека.

Альтернатива

Для тех, кто не имеет возможности специально выехать в горы для полноценного отдыха и лечения, пантовые процедуры предлагают пройти и на базе оздоровительных центров в Боровом. Здесь пантовые аппликации на суставы стоят 1,1 тыс. тенге, пантовые ванны – 4,8 тыс. тенге, пантопаросауна – 3,1 тыс. тенге, а микроклизма с пантовым раствором – 2,1 тыс. тенге.

В Российской Федерации пантолечение предлагается и на базе одного из комплексов Калужской области, в 200 километрах от Москвы. В Калужской области пантовые ванны входят в стоимость путевки. В сутки проживание в 4-местном коттедже оценивается от 38,4 тыс. тенге с человека (6,5 тыс. рублей).


537 просмотров

В крупнейших американских компаниях генеральные директора моложе 50 лет по-прежнему редкость

На них смотрят как на «белых ворон»

Фото: F. CARTERSMITH/BLOOMBERGNEWS

Количество руководителей компаний из списка S&P 500 в возрасте 40 с лишним лет за последнее десятилетие сильно сократилось. В результате чего среди глав крупных компаний поколение Х представлено относительно слабо.

Когда три с лишним года назад Маурисио Гутьеррес стал исполнительным директором энергетической компании NRG Energy Inc., выбор его кандидатуры вызвал удивление.

Одна из причин заключалась в том, что он моложе большинства руководителей компаний из списка S&P 500. «Я «белая ворона», и люди обращают на это внимание», – говорит 48-летний менеджер.

В крупнейших американских компаниях генеральные директора моложе 50 лет по-прежнему редкость. Проведенный Wall Street Journal анализ компаний индекса S&P 500 до 1 мая подавших корпоративные отчеты с информацией о предстоящем ежегодном собрании акционеров, показывает, что лишь 28 из 493 генеральных директоров (6%) моложе 50 лет.

Среди представителей поколения X на высших руководящих должностях: 49-летняя Адена Фридман из Nasdaq Inc., а также руководители сети магазинов буррито Chritotle Mexican Grill Inc. и гигантской сети казино Wynn Resorts Ltd.

Эксперты по корпоративному управлению убеждают компании подходить к назначению в совет директоров более нестандартно и хотя бы иногда выбирать молодых директоров. Впрочем, возглавляют крупнейшие компании по-прежнему в основном бэби-бумеры (то есть те, кто родился в конце 1940-х и начале 1950-х годов). Как показывает проведенный WSJ анализ данных прокси-сервера MyLogIQ, средний возраст руководителя компаний из списка S&P 500 – 58 лет.

По словам Чарльза Элсона, директора Центра корпоративного управления Вайнберга Делавэрского университета, многие корпорации выбирают возрастных руководителей, поскольку считают, что они «стреляные воробьи», тогда как назначение молодых руководителей связано с большим риском.

«Это то, что называется управленческим опытом, приобрести который можно только со временем», – отмечает г-н Элсон.

В феврале 2018 года на должность руководителя компании Chipotle был назначен 45-летний Брайан Никкол, ранее возглавлявший Taco Bell. Компания пошла на этот шаг в надежде возродить свой бизнес после того, как скандал с загрязнением пищевых продуктов охватил десятки ресторанов и негативно отразился на уровне доверия со стороны посетителей и акционеров. В том же месяце Wynn Resorts назначила 43-летнего президента компании Мэтта Мэддокса на высшую руководящую должность после того, как Стив Уинн подал в отставку с поста председателя и главного исполнительного директора из-за сексуальных обвинений.

Как сообщил представитель Chipotle, Брайан Никкол и его опыт в области цифровых технологий обеспечили компании приток «свежей энергии».

Председатель Wynn Филип Сатр высказался о приходе Мэддокса так: «Сразу после вступления в должность генерального директора Мэтт осуществил значимые изменения на всех уровнях. При этом Wynn Resorts превратилась из компании, которой руководил основатель, в компанию, функционирующую по более традиционной модели корпоративного управления», – отметил он.

Сами руководители в возрасте до 50 лет считают, что привносят в работу нечто новое. По словам 48-летнего Джеймса Кэннона, назначенного руководителем компании Flir Systems (производитель тепловизионных камер и камер машинного зрения, радаров и систем обнаружения угроз для автономных транспортных средств) в возрасте 46 лет, во время хаоса финансового кризиса, когда продажи резко просели, многие генеральные директора поколения Х работали на руководящих рабочих должностях, всего на один-два уровня ниже уровня генерального директора.

Г-н Кэннон говорит, что он по-прежнему работает в соответствии с принципами, которые усвоил в 2009 году, занимая пост президента подразделения Stanley Works по производству промышленных инструментов и инструментов для ремонта автомобилей и когда этот бизнес пошел ко дну. Позже компания была объединена с Black & Decker Corp., а приобретенный опыт не пропал бесследно.

«Всегда важное значение имеет наличие свободных денежных средств», – говорит г-н Кэннон о своем бизнес-мышлении, отмечая, что он всегда действует так, будто «завтра рынок рухнет», задаваясь вопросом «как этим можно воспользоваться?».
 
Помимо Марка Цукерберга из Facebook, еще одним исполнительным директором из списка S&P 500 в возрасте от 30 до 40 лет является 38-летний Конор Флинн из Kimco Realty Corp. Компания Kimco, которая имеет долю в 430 американских торговых центрах с такими арендаторами, как TJX Cos., Home Depot Inc. и Walmart Inc., назначила Флинна на должность первого руководителя, когда тому было 34 года. Не так давно он заявил инвесторам о том, что, несмотря на все изменения в ландшафте розничной торговли, Kimco способна выдержать любые перемены на рынке торговой недвижимости. Стоимость акций Kimco превысила индекс S&P 500 и в текущем году выросла на 25%.

При этом руководители отраслей, где ситуация меняется достаточно быстро, например рынок недвижимости, считают, что опыт работы в различных экономических циклах может быть полезен. 58-летний исполнительный директор Extra Space Storage Inc. Джозеф Марголис сравнивает управление компанией с правилом 10 тыс. часов, необходимых для достижения мастерства в какой-либо сфере. Эта концепция стала популярной благодаря Малкольму Гладуэллу, автору книги «Outliers», который выдвинул идею о том, что преуспеть можно в любой области, если затратить значительное количество времени на практику.

«Задача выбрать генерального директора не из простых, поскольку на карту поставлено слишком многое. Поэтому часто проще выбрать того, у кого немного больше опыта», – говорит г-н Марголис.

Согласно данным, предоставленным компанией по корпоративным исследованиям Equilar Inc., число руководителей в компаниях из списка S&P 500 в возрасте 40 лет за последнее десятилетие значительно сократилось. По состоянию на конец 2018 года только около 7% руководителей были моложе 50 лет, для сравнения, в конце 2009 года таких было 16%.

Впрочем, есть и некоторые признаки того, что ситуация понемногу меняется. По данным компании Spencer Stuart, занимающейся поиском руководителей и консультированием, в 2018 году средний возраст руководителя компании из списка S&P 500 составлял 54 года, что на пять лет моложе, чем в 2017 году.

При этом любые изменения на уровне генеральных директоров исходят от корпоративных советов директоров, поскольку именно они выбирают того, кто будет сидеть в кресле директора. Такие организации, как California State Teachers’ Retirement Systems, подталкивают компании к тому, чтобы в советы директоров они вводили людей со свежими идеями. Тем не менее требования к должности генерального директора отличаются от требований к члену совета директоров, и «требуется время, чтобы добраться до уровня С», – говорит Аиша Мастаньи, портфельный менеджер в компании Calstrs.

«Если ваш совет директоров – это однородная группа, то вы не можете обвинять их в том, что они выбрали кого-то, кто выглядит и думает, как они», – говорит г-н Гутьеррес из NRG Energy.

Сам Гутьеррес женат и воспитывает детей, так что, по его словам, его возраст помогает ему лучше относиться к клиентам и сотрудникам. К примеру, он не испытывает дискомфорта, обсуждая политические темы, социальные сети или телешоу. «Я не тот генеральный директор, на которого смотрят как на полубога, все боятся и который сидит в огромном кабинете», – говорит он.

Перевод с английского языка осуществлен редакцией Kursiv.kz

Рейтинг прозрачности крупнейших компаний Казахстана

Читайте нас в TELEGRAM | https://t.me/kursivkz

Вопрос дня

Архив опросов

Депозиты в какой валюте вы предпочитаете?

Варианты

d1fHAmG5BPI.jpg

almaty2019_kursiv_240×400.jpg

Цифра дня

старше 20 лет
половина продаваемых авто в Казахстане

Цитата дня

Земля должна принадлежать тем, кто на ней работает. Земля иностранцам продаваться не будет. Это моя принципиальная позиция

Касым-Жомарт Токаев
президент Республики Казахстан

Спецпроекты

Рейтинг прозрачности крупнейших компаний Казахстана

Рейтинг прозрачности крупнейших компаний Казахстана

Биржевой навигатор от Freedom Finance

Биржевой навигатор от Freedom Finance


KAZATOMPROM - IPO уранового гиганта
Новый Курс - все о мире инвестиций

Банк Хоум Кредит

Home Credit Bank


Новый Курс - все о мире инвестиций
Новый Курс - все о мире инвестиций