Перейти к основному содержанию


2039 просмотров

АО «Самрук-Казына» нашло преемников для топ-должностей

По словам Ахметжана Есимова, счастливые сотрудники на 12% более продуктивны, на 31% более эффективны, на 30% реже болеют и находят в три раза больше творческих решений

Фото: Аскар Ахметуллин

Пул преемников для ключевых должностей сформирован в группе компаний, входящих в АО «Самрук-Казына», к 2024 году фонд должен стать работодателем номер один в Центральной Азии, сообщил председатель правления госхолдинга Ахметжан Есимов.

«По итогам года все поставленные задачи фонда удались. Первое – это разработать и обучить руководителей компании по лидерским программам, внедрить процедуру конкурсного отбора в портфельных компаниях, оформить пул преемников для ключевых должностей, реализовать молодежную программу «Жас оркен» и «Цифровое лето» с последующим трудоустройством в группу компаний фонда, проделать большую работу по сертификации и обучению работников закупочной деятельности, а также по развитию цифровых навыков у работников компании», – сказал он 25 апреля в приветственном видеообращении в ходе XIV международной HR-конференции «Организация счастья».

Есимов отметил, что в рамках прошлогодней конференции госхолдинг наметил для себя несколько серьезных вещей.

«Например, была поставлена задача разработки, внедрения прозрачных процедур отбора кандидатур, что является очень важной работой. Она сыграла очень большую роль в поднятии эффективности нашей компании, и в целом то, что мы тогда намечали, получилось. Кроме того, я поручал корпоративному университету «Самрук-Казына» разработать и внедрить обязательную программу лидерства для руководителей, и сегодня я хотел бы поблагодарить руководителей портфельных компаний и наших HR-специалистов за хорошую работу в течение прошлого года», – сказал он.

«Кроме того, приведены в соответствие кадровые политики фонда и портфельных компаний со стратегией развития фонда, обозначены приоритеты работы с персоналом до 2028 года, то есть до периода действия новой нашей стратегии. Это развитие корпоративной культуры, прозрачный отбор, соблюдение принципов меритократии, управление талантами и другие процессы, сопутствующие привлечению и удержанию высокопотенциальных и эффективных работников», – сказал Есимов.

Глава госхолдинга отметил, что счастливые сотрудники на 12% более продуктивны, на 31% более эффективны, на 30% реже болеют и находят в три раза больше творческих решений.

По его словам, сегодня в коллективе группы компаний «Самрук-Казына» трудится 320 тыс. человек.

«И от каждого из них зависит динамическое развитие важнейших отраслей нашей республики. Мы ставим перед собой новые идеи в развитии человеческого капитала. Ключевым приоритетом в нашей работе будет сохранение и повышение эффективности главного капитала фонда – его кадров. Необходимо провести работу по повышению бренда работодателя как фонда в целом, так отдельно в каждой портфельной компании. К 2024 году фонд должен быть работодателем номер один в Средней Азии, а к 2028 году мы должны войти в Топ-30 лучших работодателей на постсоветском пространстве», – сказал он.


1 просмотр

Казцинк прокомментировал драку с иностранцами в Карагандинской области

Коллектив обогатительной фабрики выразил сожаление в связи с произошедшим

Фото: Shutterstock

В Карагандинской области 12 августа 2019 года произошла бытовая ссора между группой жителей поселка и группой строителей новой обогатительной фабрики Жайремского горно-обогатительного комбината. АО «ЖГОК» и его коллектив выразили сожаление в связи с произошедшим. Об этом сообщает пресс-служба ТОО «Казцинк».

«Все подрядчики и субподрядчики обязаны соблюдать требования законодательства и нормативных актов нашей организации. На них распространяются и наши правила в области техники безопасности, охраны и организации труда. По результатам произошедшего конфликта мы создаём совместную комиссию, куда войдут представители государственных органов, общественности, трудового коллектива и самого Жайремского ГОКа. Мы не допустим каких-либо нарушений. Это же касается и этических норм», - рассказал исполнительный директор АО «ЖГОК» Абилхан Акимов.

Председатель профсоюза Жайремского ГОКа Муварак Карибаев отметил, что, возможно, всему виной недопонимание между сторонами конфликта.

«Как это случилось, думаю, разберутся уполномоченные следственные органы. Я же, как представитель трудового коллектива, очень сожалею, что произошел такой инцидент. Мы всем миром строим новую фабрику, поскольку это - будущее для нашего посёлка, для нашего производства», - рассказал Муварак Карибаев.

Абилхан Акимов подчеркнул, что на стройке работают более полутора тысяч строителей со всего Казахстана, а также Кыргызстана, Узбекистана, Азербайджана, Турции.

«Последнее промышленное строительство в Жайреме было еще в совсем далеком советском прошлом, поэтому строителей в таких масштабах у нас просто нет. Перед нами стояла сверхзадача – найти надежные компании, построить за два года новую фабрику и запустить её. На объекте работает две подрядные организации, 23 – субподрядные», - сказал он. 

В Казцинке добавили, что производство АО «Жайремский горно-обогатительный комбинат» продолжает свою работу.

Как сообщалось ранее, в Карагандинской области начато досудебное расследование по факту избиения иностранных рабочих в поселке Жайрем.

«По данному факту начато досудебное расследование по статье 293 часть 3 УК РК (Хулиганство). Следственными органами будут выясняться все обстоятельства произошедшего инцидента. Иная информация согласно статьи 201 УПК РК не разглашается», - говорится в сообщении департамента полиции области.

Напомним, 12 августа в Жайремском горно-обогатительном комбинате произошел конфликт с участием рабочих. 50 парней вторглись на территорию строящейся фабрики и устроили драку с экспатами.

Полиметаллическое месторождение «Жайрем» принадлежит ТОО «Казцинк» и находится в 360 км от Караганды. Это один из самых больших участков полиметаллических руд в Казахстане, объединяющих ряд цинковосвинцовых, баритполиметаллических, а также железомарганцевых месторождений.

Рейтинг прозрачности крупнейших компаний Казахстана

Читайте нас в TELEGRAM | https://t.me/kursivkz

Вопрос дня

Архив опросов

Как вы провели или планируете провести отпуск этим летом?

Варианты

svadba.jpg

Цифра дня

старше 20 лет
половина продаваемых авто в Казахстане

Цитата дня

Земля должна принадлежать тем, кто на ней работает. Земля иностранцам продаваться не будет. Это моя принципиальная позиция

Касым-Жомарт Токаев
президент Республики Казахстан

Спецпроекты

Рейтинг прозрачности крупнейших компаний Казахстана

Рейтинг прозрачности крупнейших компаний Казахстана

Биржевой навигатор от Freedom Finance

Биржевой навигатор от Freedom Finance


KAZATOMPROM - IPO уранового гиганта
Новый Курс - все о мире инвестиций

Банк Хоум Кредит

Home Credit Bank


Новый Курс - все о мире инвестиций
Новый Курс - все о мире инвестиций