Перейти к основному содержанию

bavaria_x6_1200x120.gif


1900 просмотров

АО «Самрук-Казына» нашло преемников для топ-должностей

По словам Ахметжана Есимова, счастливые сотрудники на 12% более продуктивны, на 31% более эффективны, на 30% реже болеют и находят в три раза больше творческих решений

Фото: Аскар Ахметуллин

Пул преемников для ключевых должностей сформирован в группе компаний, входящих в АО «Самрук-Казына», к 2024 году фонд должен стать работодателем номер один в Центральной Азии, сообщил председатель правления госхолдинга Ахметжан Есимов.

«По итогам года все поставленные задачи фонда удались. Первое – это разработать и обучить руководителей компании по лидерским программам, внедрить процедуру конкурсного отбора в портфельных компаниях, оформить пул преемников для ключевых должностей, реализовать молодежную программу «Жас оркен» и «Цифровое лето» с последующим трудоустройством в группу компаний фонда, проделать большую работу по сертификации и обучению работников закупочной деятельности, а также по развитию цифровых навыков у работников компании», – сказал он 25 апреля в приветственном видеообращении в ходе XIV международной HR-конференции «Организация счастья».

Есимов отметил, что в рамках прошлогодней конференции госхолдинг наметил для себя несколько серьезных вещей.

«Например, была поставлена задача разработки, внедрения прозрачных процедур отбора кандидатур, что является очень важной работой. Она сыграла очень большую роль в поднятии эффективности нашей компании, и в целом то, что мы тогда намечали, получилось. Кроме того, я поручал корпоративному университету «Самрук-Казына» разработать и внедрить обязательную программу лидерства для руководителей, и сегодня я хотел бы поблагодарить руководителей портфельных компаний и наших HR-специалистов за хорошую работу в течение прошлого года», – сказал он.

«Кроме того, приведены в соответствие кадровые политики фонда и портфельных компаний со стратегией развития фонда, обозначены приоритеты работы с персоналом до 2028 года, то есть до периода действия новой нашей стратегии. Это развитие корпоративной культуры, прозрачный отбор, соблюдение принципов меритократии, управление талантами и другие процессы, сопутствующие привлечению и удержанию высокопотенциальных и эффективных работников», – сказал Есимов.

Глава госхолдинга отметил, что счастливые сотрудники на 12% более продуктивны, на 31% более эффективны, на 30% реже болеют и находят в три раза больше творческих решений.

По его словам, сегодня в коллективе группы компаний «Самрук-Казына» трудится 320 тыс. человек.

«И от каждого из них зависит динамическое развитие важнейших отраслей нашей республики. Мы ставим перед собой новые идеи в развитии человеческого капитала. Ключевым приоритетом в нашей работе будет сохранение и повышение эффективности главного капитала фонда – его кадров. Необходимо провести работу по повышению бренда работодателя как фонда в целом, так отдельно в каждой портфельной компании. К 2024 году фонд должен быть работодателем номер один в Средней Азии, а к 2028 году мы должны войти в Топ-30 лучших работодателей на постсоветском пространстве», – сказал он.


2223 просмотра

Строительство комплекса KPI набирает обороты

96% всех товаров народного потребления производится при участии нефтехимии

На стройплощадке интегрированного газохимического комплекса Kazakhstan Petrochemical Industries в Атырауской области забиты все сваи и завершены основные фундаментные работы. Мощность комплекса, который планируется запустить в 2021 году, – 500 тыс. тонн продукции ежегодно.

Проект, в который государством в лице Фонда «Самрук-Казына» были привлечены значительные инвестиции, ведется компанией Kazakhstan Petrochemical Industries Inc. на территории специальной экономической зоны «Национальный индустриальный нефтехимический технопарк» в Атырауской области.

В июне 2018 года проект был передан в доверительное управление АО «НК «КазМунайГаз», что придало дополнительный импульс строительным работам. Новый менеджмент строящегося предприятия, используя опыт модернизации нефтеперерабатывающих заводов в Атырау, Павлодаре и Шымкенте, в сжатые сроки добился существенных результатов: прогресс реализации проекта составил 34%. Для сравнения – до прихода АО НК «КазМунайГаз» в проект этот показатель находился на уровне 6%.

К 2021 году необходимо построить главные технологические установки: дегидрирования пропана (PDH), полимеризации пропилена (PP) – по лицензируемой технологии мирового лидера в области производства полимеров Lummus Technology, а также 32 крупных объекта инфраструктуры.

Заместитель председателя правления по переработке и маркетингу нефти АО НК «КазМунайГаз» Данияр Тиесов, отвечая на  вопросы нашего корреспондента, отметил:

«Впервые в истории Казахстана КМГ осуществляет проект по возведению и эксплуатации столь крупного объекта по производству полипропилена на отдельной площадке. С момента передачи проекта под управление КМГ мы, понимая важность данного нефтехимического комплекса для развития страны, оптимизировали график строительства, привлекли профессионалов, имеющих опыт реализации крупных проектов в Республике Казахстан. Предпринятые меры дали ощутимые результаты: утвержден генеральный план завода, технологические схемы, привлечены большие кадровые ресурсы, действуют 36 субподрядных компаний».

Руководитель блока переработки КМГ отметил, что в ходе строительства особое внимание уделяется местному содержанию. В проектировании комплекса непосредственное участие принимает Казахский институт нефти и газа. К изготовлению оборудования привлечены местные производители – ТОО «АтырауНефтеМаш», ТОО «Петропавловский завод тяжелого машиностроения», ТОО «Имсталькон», ТОО «Sewon Vertex» и др. Для осуществления доставки грузов до строительной площадки с границ стран ЕвраАзЭС выбрана казахстанская логистическая компания. Большинство субподрядных организаций (33 из 36) – казахстанские, 90% всего задействованного персонала – местные специалисты.

Согласно сведениям о ходе строительства, предоставленным департаментом по связям с общественностью КМГ, на текущий момент завершено рассмотрение 60%-ной 3D-модели возводимых промышленных объектов. Полностью закончена работа по размещению заказов на оборудование с длительным сроком изготовления, которое поставят компании из Казахстана, Германии, Бельгии, Италии, США, Южной Кореи, Китая, Японии, России. В скором времени начнет действовать склад временного хранения, где оборудование будет проходить таможенную очистку. Завершена забивка свай, устройство буронабивных свай. Выполнены основные фундаментные работы, начат монтаж подземных коммуникаций. На стадии завершения размещение заказов на изготовление основного оборудования. Начата поставка труб и трубных материалов, а также получена первая партия металлоконструкций (95 тонн). Выполнены плановые работы по возведению цеха по сборке, покраске металлоконструкций и трубопроводных узлов. На 46% выполнены бетонные работы. Производятся земляные работы для прокладки подземных коммуникаций. Кроме того, в рамках проекта ведется строительство транспортной инфраструктуры, в том числе железнодорожных путей.

По мнению экспертов, развитие нефтехимии способно положительно повлиять на экономику страны в целом. Прирост объема производства в данной отрасли на 1 доллар дает прирост в других отраслях до 2,3 доллара, так как 96% всех товаров народного потребления производится при участии нефтехимии. Полипропилен – это базовое сырье для производства пластика. Он используется в пищевой, машиностроительной, медицинской промышленности, является основой для создания упаковочных материалов и труб, оргтехники и мебели. 

Строительство газохимического комплекса KPI способно дать новые возможности для Атырауского региона – рабочие места для жителей области, точки роста малого и среднего бизнеса. Стать основой становления нефтехимического кластера республики, призванного создавать из энергоносителей продукцию высокой добавленной стоимости.

Рейтинг прозрачности крупнейших компаний Казахстана

Читайте нас в TELEGRAM | https://t.me/kursivkz

Вопрос дня

Архив опросов

Депозиты в какой валюте вы предпочитаете?

Варианты

d1fHAmG5BPI.jpg

Цифра дня

старше 20 лет
половина продаваемых авто в Казахстане

Цитата дня

Земля должна принадлежать тем, кто на ней работает. Земля иностранцам продаваться не будет. Это моя принципиальная позиция

Касым-Жомарт Токаев
президент Республики Казахстан

Спецпроекты

Рейтинг прозрачности крупнейших компаний Казахстана

Рейтинг прозрачности крупнейших компаний Казахстана

Биржевой навигатор от Freedom Finance

Биржевой навигатор от Freedom Finance


KAZATOMPROM - IPO уранового гиганта
Новый Курс - все о мире инвестиций

Банк Хоум Кредит

Home Credit Bank


Новый Курс - все о мире инвестиций
Новый Курс - все о мире инвестиций