Перейти к основному содержанию

b1_lexus.jpg


2509 просмотров

«Казахтелеком» открывает дорогу молодым

Сегодня в Алматы АО «Казахтелеком» презентовал новый проект по развитию талантливой молодежи «Z-telecom Перезагрузка». Ожидается, что идеи, сгенерированные молодыми специалистами, позволят компании укрепить свои позиции в IT-индустрии.

Почти 150 делегатов из различных филиалов АО «Казахтелеком» собралось сегодня в большом конференц-зале коворкинг-центра Smartpoint в Алматы, чтобы обсудить то, как молодые специалисты самых разных уровней могут помочь своей компании.

В первую очередь речь шла о том, что молодежь должна максимально активно участвовать в проекте по внедрению в «Казахтелеком» новой корпоративной культуры CREDO, основанной на пяти основных принципах: клиентоориентированность, ответственность, предпринимательский дух, цифровая культура и способность создавать выдающиеся решения. 

В компании уже несколько лет существует собственная молодежная организация «Жастелеком», но с учетом современных тенденций, как в самой компании, так и в мире в целом, было принято решение трансформировать эту организацию в Z-telecom. 

«В цифровую эпоху поколение Z будет определять будущее всей индустрии, поэтому главной целью трансформации молодежной организации «Казахтелекома» является вовлечение молодых сотрудников в изменение корпоративной культуры всей компании», - рассказывает управляющий директор по персоналу АО «Казахтелеком» Берик Битабаров.

DSCF1292.jpg

Сегодня, по его словам, перед компанией стоит амбициозная задача – взрастить лидеров нового формата, которые бы четко понимали, что компании необходимо сделать рывок в своем развитии и видели бы при этом основные направления для такого развития. 

При этом г-н Битабаров отметил, что четкого разделения по возрасту в «Казахтелеком» не существует, и свои идеи может предлагать каждый. «Мы позиционируем себя как работодатель для всех – вне зависимости от возраста, национальности и гендерной принадлежности, в первую очередь значение имеют лишь профессионализм, компетентность и эффективность. Все, что мы сейчас хотим – это помочь раскрыть потенциал молодых сотрудников, дать им возможность выйти за рамки привычных стереотипов, и тогда новые идеи и инициативы обязательно появятся», - говорит он.

По сути, речь идет о попытке заглянуть в будущее на среднесрочную и долгосрочную перспективу. Ведь в любой компании старые опытные кадры  со временем неизбежно уходят и всегда нужно думать, как передать эти знания и компетенции молодым специалистам. Учитывая, что после последних сделок на рынке мобильной связи «Казахтелеком» становится одной из самых крупных компаний в стране, потребность в профессиональных кадрах будет только возрастать. 

«Чтобы компания развивалась, необходимо уже сейчас инвестировать в молодежь», - говорит Берик Битабаров, отметив, что руководство компании поддерживает молодых сотрудников, понимая при этом, что в условиях новых корпоративных ценностей CREDO подходы к развитию и вовлечению поколения X и Z должны отличаться от традиционных методов. 

По мнению Наджии Петровой, исполняющей обязанности председателя Совета молодежи АО «Казахтелеком», чтобы задействовать потенциал талантливых молодых специалистов, необходимо привлечь их к активному участию в жизни компании, заинтересовать и правильно смотивировать.

«В таком формате, как сегодня, молодежный форум проводится впервые. Здесь собрались самые разные специалисты – операторы, инженеры, монтеры, они из разных регионов, но все их объединяет так называемое «цифровое мышление», все они могут участвовать в обсуждениях инициатив компании и предлагать конкретные действия, направленные на улучшение процессов и развитие», - говорит г-жа Петрова.

При этом благодаря возможности Совета молодежи напрямую выходить на руководство АО «Казахтелеком», перспективные инициативы, выдвигаемые молодыми специалистами, обязательно будут услышаны. «В каждом филиале есть свои группы, они могут отбирать интересные идеи, проекты и передавать их нам, в Совет молодежи. Не так важно социальный это проект или бизнес, мы обращаем внимание на все, что выходит за рамки привычного», - говорит она.

DSCF1324.jpg

Примечательно, что список участников форума «Z-telecom Перезагрузка» формировался путем голосования среди персонала каждого филиала. В результате были отобраны самые амбициозные и талантливые люди, которые уже добились определенных успехов и обладают большим потенциалом для роста.

То есть демонстрируя активное желание принести пользу компании, приверженность ее ценностям и клиентоориентированность участники форума обеспечивают и собственное карьерное развитие, становясь реальными кандидатами на руководящие должности в будущем. 
 


1700 просмотров

Дамир Жанбакиев назначен главным исполнительным директором АО «Кселл»

Полномочия Мансурджона Хамидова прекращены

Дамир Жанбакиев назначен главным исполнительным директором АО «Кселл». Об этом говорится в сообщении, опубликованном на KASE.

Согласно документу, главным исполнительным директором АО «Кселл» с 24 декабря 2018 года назначен Дамир Жанбакиев.

«Определить срок полномочий Дамира Жанбакиева на посту главного исполнительного директора АО "Кселл" до принятия советом директоров АО "Кселл" решения об избрании нового главного исполнительного директора», - говорится в сообщении.

Кроме того, из документа также следует, что полномочия Мансурджона Хамидова прекращены. Он занимал должность исполнительного директора.

Читайте нас в TELEGRAM | https://t.me/kursivkz

Вопрос дня

Архив опросов

Из Казахстана продолжает уезжать большое количество людей. Как Вы думаете, в чем главная причина?

Варианты

Цифра дня

Более 14 тысяч
ДТП
зарегистрировано в Казахстане за 2018 год, в них пострадало более 20,2 тысяч человек

Цитата дня

Судьями хотят многие (стать - ред.), кто в правоохранительных органах не нашел себе достойного места. Вот какая плохая тенденция. Поэтому я уверен, что придут достойные. Пусть меньше – зато качество будет гораздо выше и будут люди, которые будут в состоянии нести это высокое звание судьи...

Жакип Асанов
председатель Верховного суда РК

Спецпроекты

Биржевой навигатор от Freedom Finance

Биржевой навигатор от Freedom Finance


KAZATOMPROM - IPO уранового гиганта
Новый Курс - все о мире инвестиций

Новый Курс - все о мире инвестиций
Новый Курс - все о мире инвестиций

Home Credit Bank

Home Credit Bank