1380 просмотров
1380 просмотров

Казахстанские менеджеры меняют работу в поисках более интересных задач

В Казахстане 37% менеджеров среднего и высшего звена меняют работу в поисках новых возможностей для развития и интересного содержания работы.

Казахстанские менеджеры меняют работу в поисках более интересных задач

Казахстанские менеджеры меняют работу в поисках более интересных задач
В Казахстане 37% менеджеров среднего и высшего звена меняют работу в поисках новых возможностей для развития и интересного содержания работы.

Согласно результатам опроса, проведенного рекрутинговой компанией Antal Kazakhstan, 28% респондентов отметили, что менять компанию их побуждают поиски горизонтов для карьерного развития.

Далее в списке самых распространенных причин для смены места работы занимают такие факторы, как повышение заработной платы, баланс между работой и личной жизнью, хорошие отношения с руководством и коллегами и стабильность.

По словам старшего консультанта Antal Kazakhstan Гульмиры Шакуовой, более трети кандидатов, которые обращаются в компанию, называют основной причиной поиска новой работы желание попробовать свои силы в рамках новой компании, индустрии или направления.

"Многие кандидаты заинтересованы в создании нового направления с нуля, в развитии нового бизнеса. Безусловно, более высокая заработная плата также лидирует в списке основных причин смены работы. К сожалению, некоторые работодатели не могут выйти за рамки своих бюджетов или же не считают нужным мотивировать сотрудников, которые выполняют одну и ту же работу в течение нескольких лет, не задумываясь о возросшем уровне жизни и потребностей, равно как и о профессиональном развитии менеджеров", - рассказывает она.

Читайте "Курсив" там, где вам удобно. Самые актуальные новости из делового мира в Facebook и Telegram


Материалы по теме


Читайте в этой рубрике

 

#Коронавирус в Казахстане

Читайте нас в TELEGRAM | https://t.me/kursivkz

kursiv_instagram.gif

Читайте свежий номер