Стартовал прием заявок на участие в ежегодном конкурсе HR-проектов «HR-бренд Центральная Азия 2019»

Опубликовано
В 2019 году премия «HR-бренд Центральная Азия» стартует уже в 7-й раз

В Казахстане стартовал прием заявок на участие в ежегодном конкурсе HR-проектов «HR-бренд Центральная Азия 2019».

В 2019 году премия «HR-бренд Центральная Азия» стартует уже в 7-й раз. Премия проводится с 2013 года и в 2016 году впервые проводилась в Кыргызстане и Узбекистане.

«Премия HR-бренд» — самая известная и авторитетная награда для HR-профессионалов из России, Казахстана, Украины, Беларуси, Кыргызстана и Узбекистана.

Ни для кого не секрет, что грамотно выстроенная HR-политика способствует формированию благоприятного имиджа компании путем привлечения лучших кадров, разделяющих миссию и ценности компании. Коммуницирование с коллективом, активная реализация HR-бренда  дает сотрудникам осознать свою значимость и преимущества работы в компании.  

Процесс автоматизации давно настиг HR-деятельность. Ежегодно качество проектов неуклонно растет вверх в силу внедрения новых цифровых технологий во всех сферах жизнедеятельности. В управлении персоналом цифровизация — это в первую очередь организация удобной цифровой среды для сотрудников. В конкурсе HR-проектов участвуют компании, внедрившие новые HR-проекты и достигшие высоких в них показателей.  

Благодаря Премии «HR-бренд Центральная Азия» победители получают статус «Лучшего работодателя» и признание коллег, а профессиональное сообщество — возможность познакомиться с самыми эффективными практиками. 

«HR-бренд Центральная Азия» — это также эффективная площадка для бизнес-знакомств и партнерства, поскольку церемонию награждения ежегодно посещают топ-менеджеры крупных компаний, HR-профессионалы, маркетологи – люди, принимающие решения в компании и отвечающие за ее развитие.

Logo_premii_2019-1080.png

Какие новшества ожидают участников в этом году? 

Изменился формат проведения мероприятия, теперь в один день Вы можете посетить: 

— конференцию и мастер-классы с выступлением зарубежных и казахстанских спикеров на актуальные темы: 

  • Digital в HR-брендинге
  • Актуальные тренды в HR-брендинге.

—  церемонию награждения победителей.  

  • Преимущества участия в «Премия HR-бренд Центральная Азия 2019»: 
  • Доступ к успешным практикам построения HR-бренда в Казахстане, Кыргызстане, Узбекистане, России, Украине и Беларуси, представленным на соискание Премии за последние 13 лет.
  • Обмен опытом и возможность внедрения передовых HR-технологий в своей компании.
  • PR-кампании в Интернете: Визуальное отображение статуса участника Премии на сайте hh.kz с целью повышения привлекательности бренда работодателя (маркировка странички и вакансий), статьи на hh.kz.
  • Статьи и интервью с представителями компаний в ведущих печатных и электронных СМИ страны.
  • Узнаваемость и известность HR-бренда в профессиональном сообществе.
  • Признание работы коллектива компании: оценка работы HR-специалистов ведущими экспертами и практикующими HR менеджерами.
  • Продвижение имиджа HR-специалиста и работы HR-отдела компании.
  • Возможность личного знакомства и обмена практическим опытом с представителями ведущих компаний страны.
  • Повышение лояльности сотрудников.

Участие подтвердили: «Юридическая Фирма GRATA», АО «Жилищный строительный сберегательный Банк Казахстана», «Проектная Академия KAZGOR», «Capital Cinema» ТМ Cinema Hotel Corporation,  

Номинанты «Премии HR-бренд Центральная Азия 2018: BI GROUP, АО «Эйр Астана», ТОО «Джей Ти Ай Казахстан», ТОО «КаР-Тел», ТОО «БРИТИШ АМЕРИКАН ТОБАККО КАЗАХСТАН», ТОО «Ферреро Казахстан», АО «Жилищный строительный сберегательный Банка Казахстана», АО ДБ «Банк Хоум Кредит», DAMU Logistics, АО ДБ «Альфа Банк Казахстан», ТОО «Телеконтакт Алматы» и многие другие. 

 

*Партнерский материал подготовлен совместно с компанией Head Hunter

Читайте также