Перейти к основному содержанию

bavaria_seasonX_1200x120.gif


4838 просмотров

Анатолий Глухов: «МФО столкнулись с проблемой роста»

В настоящее время на рынке микрофинансирования РК работает 151 компания

Количество МФО в ближайшее время не будет сильно меняться – рынок насыщен, а сами компании сталкиваются с проблемами роста. Такое мнение в кулуарах конференции «Экономика будущего: цифровая трансформация финансового рынка Казахстана» высказал директор Ассоциации микрофинансовых организаций Казахстана Анатолий Глухов.

В настоящее время на рынке микрофинансирования РК работает 151 компания. «Отмечу, что в 2017 году у нас произошел рост на 13 организаций. Мы также наблюдаем тенденцию выхода МФО, ранее внесенных в реестр Национального банка. Количество таких компаний составило 25 единиц. Мое мнение, что 150 организаций – этот тот уровень, который отвечает потребностям рынка страны. Я думаю, что в ближайшее время (1-2 года) количество компаний активно расти не будет», - объяснил свою точку зрения Глухов.

По его словам, компании этого сектора сталкиваются с проблемами роста. «У нас отсутствуют источники привлечения денег. Это не позволяет компаниям реализовывать ранее запланированные стратегии. Кроме того, что инструменты МФО требуют расширения. Сейчас организации только выдают ссуды. Клиентам было бы удобно совершать в МФО дополнительные операции: какие-то платежи по погашению коммунальной задолженности, переводы денежных средств. Однако, нынешнее законодательство не позволяет МФО быть операторами данных услуг», - рассказал Анатолий Глухов.

О законе по расширению полномочий микрофинансовых организаций говорят уже несколько лет. «Национальный банк всю вторую половину прошлого года и первую половину этого готовил большой законопроект, связанный с банковским надзором. Документ уже вступил в силу. Сейчас у НБ высвободились ресурсы для того, чтобы вплотную приступить к вопросам МФО», - поделился надеждами глава Ассоциации микрофинансовых организаций Казахстана.

Он также отметил, что при стабильном росте рынка компаниям сектора удается удерживать на низком уровне количество просроченных займов.

«Так, уровень безнадежных кредитов у нас составляет 2,4%. Этот показатель намного лучше показателей банковского сектора. И, несмотря на рост кредитования, качество ссудного портфеля будет в секторе МФО очень высоким», - подытожил спикер.


2039 просмотров

Эксперт: В Казахстане нужно ввести сертификацию HR-специалистов

Недостаточные знания сотрудниками кадровых служб трудового законодательства зачастую становятся основными причинами трудовых конфликтов в стране

Фото: Shutterstock.com

В Казахстане нужно ввести национальную сертификацию HR-специалистов и сотрудников кадровых служб, считает руководитель академии трудовых отношений Бибигуль Нурашева.

«Мы предлагаем ввести национальную сертификацию кадровиков, обязать их получать разрешительный документ после прохождения определенного обучения, после подтверждения их профессиональных знаний и навыков. Хочешь работать в кадровом отделе предприятия – подтверди свои знания, получи сертификат и только потом работай с людьми», - сказала Нурашева журналистам в кулуарах заседания генерального совета Федерации профсоюзов Казахстана.

«Я считаю, что, если мы введем национальный стандарт, количество обращений в судебные органы на защиту прав со стороны работников уменьшится процентов на 70», - добавила она.

LRM_EXPORT_90205588813249_20190201_103707464.png

Фото: Аскар Ахметуллин

По словам эксперта, в кадровых отделах казахстанских предприятий и организаций на сегодня работают различные специалисты, среди которых зачастую нет юристов, знающих трудовое законодательство, в результате чего от незнания законов работники кадровых отделов совершают действия, становящиеся причиной возникновения трудовых споров.

«Они неправильно проводят саму процедуру расторжения трудовых договоров, привлечения к ответственности, отстранения сотрудников от работы. Я лично сталкивалась со случаями, когда вместо элементарного внесения изменений в трудовой договор путем заключения дополнительного к нему соглашения человек заключил второй трудовой договор – это грубейшее нарушение», - уточнила глава академии.

В итоге же, по ее словам, и возникают причины для обращения в суды.

«Между тем, глава Верховного суда республики Жакип Асанов неоднократно указывал на то, что судебные органы нужно разгружать – а для этого нужно устранять первоисточник этих споров», - заметила она.

По утверждению эксперта, за рубежом практика национальной сертификации кадровых специалистов широко распространена, в частности, в Германии с 1959 года существуют такие стандарты.

«У нас же порой имеются юристы, которые не знакомы с трудовым законодательством, не говоря уже о простых бывших учителях и историках, которые сидят в кадровых отделах и заключают трудовые договора, не владея основами права. Факультетов по кадровой работе в вузах нет, в колледжах такой специальности нет, а должность на предприятиях и в организациях есть – и от этой должности зависит там очень многое. В чем проблема создать систему какой-то подготовки в этой сфере? Пусть это будет даже историк по первому образованию, но, если он хочет работать в кадровом отделе – пусть пройдет обучение и получит сертификат», - считает Нурашева.

Она привела в пример нотариусов, которые имеют базовое юридическое образование, но при этом проходят отдельное лицензирование в министерстве юстиции – по ее мнению, аналогичный механизм сертификации HR-специалистов должен появиться и в министерстве труда и социальной защиты населения.

«HR-специалисты сейчас очень хорошую заработную плату получают: никто не против, но пусть подтвердят свои знания – и потом работают с людьми», - заключила Нурашева. 

Читайте нас в TELEGRAM | https://t.me/kursivkz

Вопрос дня

Архив опросов

Министерство информации и коммуникаций РК ужесточает правила аккредитации журналистов в освещении мероприятий. Как Вы думаете, почему они это делают?

Варианты

Цифра дня

$22,012
трлн
составил госдолг США, впервые в истории превысив отметку в $22 трлн

Цитата дня

Люди должны соблюдать элементарные требования, это вопрос безопасности самих граждан, и граждане в первую очередь должны заботиться о себе и о своих детях. Всегда почему-то считают, что виновато государство и государственные органы: да, действительно, мы - орган по контролю за противопожарной безопасностью. Но в то же время безопасность своих детей, своего жилища, какое печное отопление, какое используется топливо и все остальные отсюда вытекающие последствия - это должно возлагаться на самих граждан

Ерлан Тургумбаев
министр внутренних дел Республики Казахстан

Спецпроекты

Биржевой навигатор от Freedom Finance

Биржевой навигатор от Freedom Finance


KAZATOMPROM - IPO уранового гиганта
Новый Курс - все о мире инвестиций

Новый Курс - все о мире инвестиций
Новый Курс - все о мире инвестиций

Home Credit Bank

Home Credit Bank