1789 просмотров
1789 просмотров

Разошлись в расчетах

Работники «АрселорМиттал Темиртау» потребовали у своего руководства повышения зарплат на 30%, угрожая митингом. Они обосновывают свои требования ростом продовольственной корзины, объемов производства и прибыли меткомпании. Руководство заявляет, что денег на рост зарплат нет: предприятие заканчивает несколько важных инвестпроектов. И приводит в свое оправдание данные по зарплатам и производительности труда.

Разошлись в расчетах

Разошлись в расчетах
Работники «АрселорМиттал Темиртау» потребовали у своего руководства повышения зарплат на 30%, угрожая митингом. Они обосновывают свои требования ростом продовольственной корзины, объемов производства и прибыли меткомпании. Руководство заявляет, что денег на рост зарплат нет: предприятие заканчивает несколько важных инвестпроектов. И приводит в свое оправдание данные по зарплатам и производительности труда.

В минувшую субботу работники АО «АрселорМиттал Темиртау» («АМТ», входит в корпорацию ArselorMittal) на конференции трудового коллектива выдвинули к руководству предприятия требования об увеличении зарплаты.

Рабочие выбирали: повысить зарплату на 30% или же прибавить к каждой зарплате 30 тыс. тенге. После обсуждения участники конференции проголосовали за повышение тарифных ставок и должностных окладов на 30%.

Свои требования рабочие мотивировали тем, что производство продукции на предприятии растет. По жидкой стали рост производства за первое полугодие 2011 года по сравнению с аналогичным периодом прошлого года составил 22%, по чугуну – 21%, по прокату – 19%, по агломерату – 21%. Спад на 4% отмечен только в добыче угля. По данным профсоюза, на 9% выросли цены на холодную и горячекатаную продукцию. Кроме того, профсоюз ссылается на то, что во всех вариантах бизнес-плана, разработанного на 2012 год, предусмотрено увеличение объемов производства.

«Однако при хороших доходах компании благосостояние занятых в ней людей растет медленно. Заработная плата металлургов и шахтеров в разы ниже заработной платы работников других заводов группы «АрселорМиттал». Доля заработной платы в структуре себестоимости ниже, чем на европейских заводах, более чем в 4 раза. Профессия горняка и металлурга перестала быть престижной и высокооплачиваемой, в угольном департаменте в 2010 году она равнялась 119 816 тенге», – сетовал председатель профкома Владимир Дубин.

В свою очередь, директор по персоналу АМТ Дмитрий Павлов заявил, что у компании нет денег на повышение зарплат, поскольку в настоящее время предприятие реализует несколько масштабных инвестпроектов (строительство МНЛЗ-3, реконструкция доменной печи № 2 и системы газоочистки в конвертерном цехе). Общая их стоимость оценивается примерно в $1 млрд. «Разговоры о второй волне кризиса – не пустые слова. Акции компании заметно упали в цене. Включен режим жесткой экономии, многие об этом знают, свернуты многие программы», – объяснил он позицию руководства в интервью профсоюзной газете «Магнитка плюс». Отстаивая ее, он заявил, что с 1996 года руководство увеличивало зарплату 21 раз.

Последний раз зарплату поднимали 12 августа нынешнего года. Тогда гендиректор АМТ Франк Паннир подписал приказ о росте с 1 июля 2011 года действующих тарифных ставок и должностных окладов на 3,9%. Профсоюзные комитеты металлургов («Жактау») и угольщиков («Коргау») договорились об этом с правлением компании в связи с положительной динамикой на рынках сбыта черного металла в первом полугодии 2011 года. Сумма перерасчета вошла в зарплату за август.

В настоящее время, по словам г-на Паннира (см. № 39 от 6 октября нынешнего года), средняя зарплата шахтера и металлурга в сентябре (со всеми надбавками и выплатами) составляет $1500 и $1000, соответственно.

«За 6 месяцев 2011 года средняя зарплата по Стальному департаменту составила 115 643 тенге, а по Угольному департаменту – 128 750 тенге. Во 2 квартале 2011 года средняя зарплата по РК составила 85 721 тенге, а по Карагандинской области – 73 131 тенге. То есть, на сегодняшний день средняя зарплата по меткомбинату на 36% выше, чем в среднем по республике, и на 50% выше, чем в среднем по Карагандинской области. А средняя зарплата по угольным предприятиям на 58% выше, чем в среднем по РК и на 76% выше, чем по области. Вместе с тем, на сегодня по основным профессиям в стальном департаменте средняя зарплата достигает 145 тыс. тенге, а по подземной группе в угольном департаменте – порядка 215 тыс. тенге», – подсчитал руководитель службы по связям с общественностью предприятия Роман Ильтьо.

Отметим, что, по данным Агентства РК по статистике, средняя зарплата в горнодобывающей отрасли составляла в июле нынешнего года 160 550 тенге, в обрабатывающей промышленности – 92 600 тенге.

10 октября представители профкома передали свои требования руководству предприятия. «До следующего понедельника (17 октября – «Къ») нам должны ответить», – сообщил председатель профкома Владимир Дубин. «Нам предстоит долгий путь переговоров. Будет создана согласительная комиссия, но до забастовок, как у нефтяников, дело не дойдет, – заверил «Къ» первый зампредседателя профкома АМТ Виктор Щетинин, – у нас непрерывное производство, нам законом запрещено его останавливать».

Впрочем, настрой у г-на Щетинина позитивный: «Думаю, на что-то мы договоримся». По его словам, ранее АМТ индексировала зарплату сотрудников предприятия в полном объеме. «Довольны ли мы? Ну, знаете, тут как в любви, где-то мы больше удовлетворены, где-то – руководство», – уточнил Виктор Щетинин.
Таблица
Производительность и оплата труда на предприятиях черной металлургии
(по данным «АрселорМиттал Темиртау»)

Разошлись в расчетах

Читайте "Курсив" там, где вам удобно. Самые актуальные новости из делового мира в Facebook и Telegram


Материалы по теме


Читайте в этой рубрике

 

#Коронавирус в Казахстане

Читайте нас в TELEGRAM | https://t.me/kursivkz

kursiv_instagram.gif

Читайте свежий номер