Перейти к основному содержанию

kursiv_in_telegram.JPG


326 просмотров

Смартфоны Pixel 4, беспроводные наушники Pixel Buds 2 и другие анонсы с презентации Google

Компания показала ноутбук Pixelbook Go и новые устройства линейки Nest

Фото: Google

В Нью-Йорке состоялось мероприятие Made by Google, на котором корпорация показала различные устройства и рассказала о новых сервисах.

Google Pixel 4

Одно из преимуществ смартфона – улучшенная камера, которая позволяет делать качественные снимки в темноте. В устройство также встроен мини-радар Project Soli, который позволяет управлять телефоном жестами. Новый смартфон обладает самой быстрой разблокировкой по технологии распознавания лиц. Продажи Pixel 4 в США начнутся 24 октября. Смартфон будет стоить от $799 и будет доступен в двух размерах и трех цветах — черном, белом и оранжевом.

Наушники Pixel Buds:

- 5 часов работы на одном заряде, 24 часа при использовании кейса с беспроводной зарядкой;

- поддержка Google Assistant;

- способны сохранять стабильное Bluetooth-подключение к смартфону даже на больших расстояниях: через три комнаты в помещениях и на 91 метр (100 ярдов) на открытых пространствах;

- направленный микрофон для улучшения качества передаваемого голоса;

- шумоизоляция;                   

- стоимость - $179;

- в продаже – весной 2020 года.

Google Stadia

Облачная игровая платформа Google запустится 19 ноября в США, Канаде и большинстве стран Европы. Stadia будет работать в браузере Chrome, на телевизорах через Chromecast и телефонах Pixel.

Ноутбук Pixelbook Go:

- сенсорный экран диагональю 13,3 дюйма и соотношением сторон 16:9;

- новый флагманский Chromebook работает на процессорах Intel Core m3, Core i5 и Core i7;

- от 8 до 16 ГБ ОЗУ;

- от 64 до 256 ГБ SSD;

- дно ноутбука рифленое для более легкого хвата.

- стоимость – $649.

«Умная» колонка Nest Mini:

Без названия (38).jpg

- это обновленная версия «умной» колонки Google Home Mini, переименованная в Nest Mini;

- ее можно закрепить на стене;

- добавлен третий микрофон для лучшего распознавания голоса в шумной обстановке;

- в устройстве установлен специальный чип для обработки задач машинного обучения, который позволяет обрабатывать команды для Google Assistant. Это должно ускорить взаимодействие с голосовым помощником;

- в два раза сильнее сабвуфер.

- стоимость – $49,99, в продаже в США – с 22 октября.

Система Nest Wifi с гибридом роутера и «умной» колонки

Система состоит из двух устройств – точки доступа Router и усилителя сигнала Point, похожего на Nest Mini, но немного большего размера. Point поддерживает Google Assistant и может работать в качестве «умной» колонки. Одной точки доступа хватит, чтобы покрыть 85% домов в США. Стоимость – от $269 за комплект из Point и Router.


1178 просмотров

Как скоро роботы отберут у вас работу

И какие сферы деятельности находятся в зоне наибольшего риска

Фото: Shutterstock

Предлагаю сегодня поразмышлять, насколько нам, сотрудникам, стоит бояться «профессио­нальной отставки» из-за медленного, но верного пришествия роботов на рабочие места людей. 

Искусственный интеллект, роботизация и другие формы «умной автоматизации» повышают производительность экономики, создавая новые продукты и сервисы. По оценкам экспертов, к 2030 году валовый мировой продукт увеличится на 14% благодаря новым технологиям. Но уже сейчас более 37% работающих людей во всем мире озадачены возможной потерей работы в связи с надвигающейся автоматизацией. Уровень тревожности высокий, как видим.

Исследование PwC дает расклад по индустриям, где рабочие места имеют высокий риск автоматизации, соответственно, в этих индустриях их существование находится под угрозой. Одним из «лидеров автоматизации» является финансовый сектор, верно следуют на пути к автоматизации строительство, производство, коммуникационная сфера. На последнем месте расположились социальная работа, здравоохранение и образование. Процесс автоматизации будет по-разному влиять на индустрии во времени. Так, например, рабочие места в финансовом секторе имеют высокий риск сокращения из-за автоматизации в краткосрочной перспективе. А рабочие места в транспортном и производственном секторах будут исчезать в долгосрочной перспективе.

В целом в ближайшие 15 лет больше всего сокращений ожидает работников, которые заняты рутинными, повторяющимися операциями. Изменения затронут, прежде всего, работников с невысоким уровнем образования. Очевидные выводы – необходимость постоянного инвестирования в собственное обучение, получение навыков, которые помогают адаптироваться к технологическим изменениям на протяжении всей карьеры. Работники, которым работодатели предоставляют возможность повышать свою квалификацию и получать новые навыки, наиболее позитивно оценивают воздействие технологий. 

PwC находится на стадии выпуска очередного ежегодного обзора заработных плат и льгот PwC Pay Well Kazakhstan 2019. Исследование еще раз показывает, что абсолютно все компании-респонденты продолжают активно инвестировать в развитие персонала, причем в равной степени как в развитие профессиональных навыков (37%), так и в развитие универсальных корпоративных компетенций (34%).

Все больше и больше компаний в Казахстане применяют политику пересмотра заработных плат. Так, в 2019 году количество респондентов, применяющих эту практику, выросло на 14% по сравнению с предыдущим годом и составило 85%. При этом наиболее распространенными источниками данных для пересмотра заработных плат служат средние данные по рынку и страновые показатели индексации (27 и 25% соответственно). 

По результатам обзора этого года, в продолжение тенденции последних лет, почти все компании (90%) предоставляют премиальные бонусы сотрудникам за результаты работы. Размер переменной части в процентах от годового оклада в 2019 году составил порядка 27%.
 
Однако, несмотря на общую положительную динамику рынка труда, показатели текучести кадров продолжают расти. В 2019 году это – 28%. В основном в эту цифру входит рабочий и вспомогательный персонал. 

Добавлю, что государственная политика и HR-политика в компаниях должны строиться так, чтобы создавалась культура непрерывного обучения, любознательности. В эпоху диджитализации не обязательно всем разрабатывать компьютерные программы, но понимать, как технологии меняют мир труда и какую пользу мы от этого получаем, должны все. А это возможно только тогда, когда сотрудник постоянно повышает квалификацию.

21_11_240.gif

Читайте нас в TELEGRAM | https://t.me/kursivkz

duster-kaptur_240x400.gif

 

Цифра дня

64-е
место
занял Казахстан по скорости фиксированного интернета в мире

Цитата дня

Популизм – это политика посредственности. Я не раздаю пустых обещаний. Я - человек конкретных дел. Я буду твердо проводить в жизнь свою программу реформ.

Касым-Жомарт Токаев
президент Республики Казахстан

Спецпроекты

Рейтинг прозрачности крупнейших компаний Казахстана

Рейтинг прозрачности крупнейших компаний Казахстана

Биржевой навигатор от Freedom Finance

Биржевой навигатор от Freedom Finance


KAZATOMPROM - IPO уранового гиганта
Новый Курс - все о мире инвестиций

Банк Хоум Кредит

Home Credit Bank

Вы - главная инвест-идея

Home Credit Bank


Новый Курс - все о мире инвестиций
Новый Курс - все о мире инвестиций