Перейти к основному содержанию

226 просмотров

Джефф Безос хочет построить инфраструктуру для космических стартапов

Он хочет перенести тяжелую промышленность с Земли

Фото: Blue Origin

Как отметил Безос, сегодня мы знаем о Луне гораздо больше, чем когда-либо прежде, включая и то, что она предоставляет ряд ресурсов, которые делают ее хорошей базой для дальнейшего освоения космоса.

«Причина, по которой мы должны отправиться в космос, состоит в том, чтобы спасти Землю», – сказал он. «Мы собираемся развивать цивилизацию — и я говорю о том, над чем будут работать наши внуки и их внуки. Это не то, что можно сделать за наше поколение. Но нам нужно перенести тяжелую промышленность с Земли».

Однако создать инфраструктуру для этого будет, очевидно, дорого.

«Инфраструктура – это всегда дорого, – сказал Безос. – Amazon было легко начать в 1994 году с небольшим капиталом, потому что система транспорта уже существовала». Аналогичным образом существовала и платежная система в виде кредитных карт, и телекоммуникационная система.

«Вы не сможете создать интересную космическую компанию в своей комнате в общежитии. Цена входного билета слишком высока, и причина этого в том, что инфраструктуры не существует», – отметил Безос. Поэтому моя миссия с Blue Origin — помочь в создании этой тяжелой инфраструктуры, на которой смогут обосноваться будущие поколения так же, как я обосновался на почтовой службе США».

Не будем далеко ходить — сегодня Amazon строит собственную логистическую сеть и заменяет почтовую службу США собственными службами доставки.

После открытия космической станции Amazon Безос ожидает, что первые поставки будут состоять из жидкого водорода и жидкого кислорода. «Это будет небольшой, но очень важный выбор».

В любом случае, очевидно, что Безос видит в Blue Origin жизненно важную миссию для будущего человечества. В этом он разделяет свою страсть с Илоном Маском и другими космическими предпринимателями.

Стоит отметить, что Amazon уже предлагает спутниковые наземные станции в качестве услуги и планирует развернуть космический спутниковый проект для Интернета — Project Kuiper. Пройдет 5-10 лет и вполне возможно, что именно Amazon возглавит создание инфраструктуры для повсеместного освоения космоса.

1398 просмотров

Как скоро роботы отберут у вас работу

И какие сферы деятельности находятся в зоне наибольшего риска

Фото: Shutterstock

Предлагаю сегодня поразмышлять, насколько нам, сотрудникам, стоит бояться «профессио­нальной отставки» из-за медленного, но верного пришествия роботов на рабочие места людей. 

Искусственный интеллект, роботизация и другие формы «умной автоматизации» повышают производительность экономики, создавая новые продукты и сервисы. По оценкам экспертов, к 2030 году валовый мировой продукт увеличится на 14% благодаря новым технологиям. Но уже сейчас более 37% работающих людей во всем мире озадачены возможной потерей работы в связи с надвигающейся автоматизацией. Уровень тревожности высокий, как видим.

Исследование PwC дает расклад по индустриям, где рабочие места имеют высокий риск автоматизации, соответственно, в этих индустриях их существование находится под угрозой. Одним из «лидеров автоматизации» является финансовый сектор, верно следуют на пути к автоматизации строительство, производство, коммуникационная сфера. На последнем месте расположились социальная работа, здравоохранение и образование. Процесс автоматизации будет по-разному влиять на индустрии во времени. Так, например, рабочие места в финансовом секторе имеют высокий риск сокращения из-за автоматизации в краткосрочной перспективе. А рабочие места в транспортном и производственном секторах будут исчезать в долгосрочной перспективе.

В целом в ближайшие 15 лет больше всего сокращений ожидает работников, которые заняты рутинными, повторяющимися операциями. Изменения затронут, прежде всего, работников с невысоким уровнем образования. Очевидные выводы – необходимость постоянного инвестирования в собственное обучение, получение навыков, которые помогают адаптироваться к технологическим изменениям на протяжении всей карьеры. Работники, которым работодатели предоставляют возможность повышать свою квалификацию и получать новые навыки, наиболее позитивно оценивают воздействие технологий. 

PwC находится на стадии выпуска очередного ежегодного обзора заработных плат и льгот PwC Pay Well Kazakhstan 2019. Исследование еще раз показывает, что абсолютно все компании-респонденты продолжают активно инвестировать в развитие персонала, причем в равной степени как в развитие профессиональных навыков (37%), так и в развитие универсальных корпоративных компетенций (34%).

Все больше и больше компаний в Казахстане применяют политику пересмотра заработных плат. Так, в 2019 году количество респондентов, применяющих эту практику, выросло на 14% по сравнению с предыдущим годом и составило 85%. При этом наиболее распространенными источниками данных для пересмотра заработных плат служат средние данные по рынку и страновые показатели индексации (27 и 25% соответственно). 

По результатам обзора этого года, в продолжение тенденции последних лет, почти все компании (90%) предоставляют премиальные бонусы сотрудникам за результаты работы. Размер переменной части в процентах от годового оклада в 2019 году составил порядка 27%.
 
Однако, несмотря на общую положительную динамику рынка труда, показатели текучести кадров продолжают расти. В 2019 году это – 28%. В основном в эту цифру входит рабочий и вспомогательный персонал. 

Добавлю, что государственная политика и HR-политика в компаниях должны строиться так, чтобы создавалась культура непрерывного обучения, любознательности. В эпоху диджитализации не обязательно всем разрабатывать компьютерные программы, но понимать, как технологии меняют мир труда и какую пользу мы от этого получаем, должны все. А это возможно только тогда, когда сотрудник постоянно повышает квалификацию.

Биржевой навигатор от Freedom Finance

Биржевой навигатор от Freedom Finance

Читайте нас в TELEGRAM | https://t.me/kursivkz

 

Спецпроекты

Рейтинг прозрачности крупнейших компаний Казахстана

Рейтинг прозрачности крупнейших компаний Казахстана

Биржевой навигатор от Freedom Finance

Биржевой навигатор от Freedom Finance


KAZATOMPROM - IPO уранового гиганта
Новый Курс - все о мире инвестиций

Банк Хоум Кредит

Home Credit Bank

Вы - главная инвест-идея

Home Credit Bank


Новый Курс - все о мире инвестиций
Новый Курс - все о мире инвестиций