Перейти к основному содержанию

1 просмотр

Apple будет дорабатывать IOS, оставив инновации на потом

Apple "подружит" iOS-приложения с компьютерами Mac

Apple будет дорабатывать IOS, оставив инновации на потом

Apple будет дорабатывать IOS, оставив инновации на потом

Apple придержит крупные изменения в обновлении операционной системы для iPhone и iPad до 2019 года. В ближайшее время компания планирует доработать iOS. По словам разработчиков, iOS 12 все же порадует пользователей некоторыми новшествами и снаружи.

Как пишет Bloomberg, Apple "подружит" iOS-приложения с компьютерами Mac, позволив запускать их на macOS 10.14. Это каснется как программ, выпускаемых самой компанией (включая Home для управления бытовыми приборами), так и стороннего софта.

Разработчики Apple намерены улучшить работу режима "Не беспокоить", для автоматического отклонения входящих звонков и заглушения оповещения. Кроме того, планируется более глубокая интеграция помощницы Siri в поисковую строку на "айфонах", новый интерфейс для импорта фотографий на iPad и возможность нескольким людям играть в игры дополненной реальности одновременно.

Кроме того, в Animoji будут новые персонажи и упрощенное навигационное меню, также к ним будет открыт доступ с планшетов iPad. Ожидается, что анимированные смайлики будут интегрированы с камерой FaceTime, что позволит пользователям примерять на себя различные "маски" прямо во время видеозвонка.

В остальном компания сосредоточится на внутренних доработках и повышении стабильности системы. Объяснить это можно большим числом ошибок: за последние несколько месяцев пользователи жаловались на медлительную работу iOS, частые "вылеты" приложений, глючность (например, неправильный порядок отображения текстовых сообщений и показ последних вызовов с опозданием на iPhone X), а также то, что некоторые функции были реализованы позже, чем было запланировано (в частности, перевеод денег через iMessage).

Обновление интерфейса домашнего экрана, автомобильной платформы CarPlay и ключевых приложений, таких как "Почта" и "Фото", будет перенесено на 2019 год. Презентацию очередной крупной версии iOS устраивают в рамках конференции Worldwide Developers Conference (WWDC), которая обычно проводится в июне. Обычно новая ОС выходит в сентябре, но даты мероприятий в этом году Apple пока не оглашала.

Ранее сообщалось, что власти США начали расследование против Apple из-за замедления работы iPhone. Пока расследование находится на начальном этапе, и следователи изучают публичные заявления Apple по поводу замедления работы.

1 просмотр

Как скоро роботы отберут у вас работу

И какие сферы деятельности находятся в зоне наибольшего риска

Фото: Shutterstock

Предлагаю сегодня поразмышлять, насколько нам, сотрудникам, стоит бояться «профессио­нальной отставки» из-за медленного, но верного пришествия роботов на рабочие места людей. 

Искусственный интеллект, роботизация и другие формы «умной автоматизации» повышают производительность экономики, создавая новые продукты и сервисы. По оценкам экспертов, к 2030 году валовый мировой продукт увеличится на 14% благодаря новым технологиям. Но уже сейчас более 37% работающих людей во всем мире озадачены возможной потерей работы в связи с надвигающейся автоматизацией. Уровень тревожности высокий, как видим.

Исследование PwC дает расклад по индустриям, где рабочие места имеют высокий риск автоматизации, соответственно, в этих индустриях их существование находится под угрозой. Одним из «лидеров автоматизации» является финансовый сектор, верно следуют на пути к автоматизации строительство, производство, коммуникационная сфера. На последнем месте расположились социальная работа, здравоохранение и образование. Процесс автоматизации будет по-разному влиять на индустрии во времени. Так, например, рабочие места в финансовом секторе имеют высокий риск сокращения из-за автоматизации в краткосрочной перспективе. А рабочие места в транспортном и производственном секторах будут исчезать в долгосрочной перспективе.

В целом в ближайшие 15 лет больше всего сокращений ожидает работников, которые заняты рутинными, повторяющимися операциями. Изменения затронут, прежде всего, работников с невысоким уровнем образования. Очевидные выводы – необходимость постоянного инвестирования в собственное обучение, получение навыков, которые помогают адаптироваться к технологическим изменениям на протяжении всей карьеры. Работники, которым работодатели предоставляют возможность повышать свою квалификацию и получать новые навыки, наиболее позитивно оценивают воздействие технологий. 

PwC находится на стадии выпуска очередного ежегодного обзора заработных плат и льгот PwC Pay Well Kazakhstan 2019. Исследование еще раз показывает, что абсолютно все компании-респонденты продолжают активно инвестировать в развитие персонала, причем в равной степени как в развитие профессиональных навыков (37%), так и в развитие универсальных корпоративных компетенций (34%).

Все больше и больше компаний в Казахстане применяют политику пересмотра заработных плат. Так, в 2019 году количество респондентов, применяющих эту практику, выросло на 14% по сравнению с предыдущим годом и составило 85%. При этом наиболее распространенными источниками данных для пересмотра заработных плат служат средние данные по рынку и страновые показатели индексации (27 и 25% соответственно). 

По результатам обзора этого года, в продолжение тенденции последних лет, почти все компании (90%) предоставляют премиальные бонусы сотрудникам за результаты работы. Размер переменной части в процентах от годового оклада в 2019 году составил порядка 27%.
 
Однако, несмотря на общую положительную динамику рынка труда, показатели текучести кадров продолжают расти. В 2019 году это – 28%. В основном в эту цифру входит рабочий и вспомогательный персонал. 

Добавлю, что государственная политика и HR-политика в компаниях должны строиться так, чтобы создавалась культура непрерывного обучения, любознательности. В эпоху диджитализации не обязательно всем разрабатывать компьютерные программы, но понимать, как технологии меняют мир труда и какую пользу мы от этого получаем, должны все. А это возможно только тогда, когда сотрудник постоянно повышает квалификацию.

Биржевой навигатор от Freedom Finance

Биржевой навигатор от Freedom Finance

Читайте нас в TELEGRAM | https://t.me/kursivkz

 

Спецпроекты

Рейтинг прозрачности крупнейших компаний Казахстана

Рейтинг прозрачности крупнейших компаний Казахстана

Биржевой навигатор от Freedom Finance

Биржевой навигатор от Freedom Finance


KAZATOMPROM - IPO уранового гиганта
Новый Курс - все о мире инвестиций

Банк Хоум Кредит

Home Credit Bank

Вы - главная инвест-идея

Home Credit Bank


Новый Курс - все о мире инвестиций
Новый Курс - все о мире инвестиций