Перейти к основному содержанию

kursiv_in_telegram.JPG


1 просмотр

Казахстанские стартапы примут участие в Skolkovo Startup Tour Almaty 2017

7-8 февраля 2017 года в Алматы на площадке университета «Туран» пройдет евразийский этап Open Innovations Startup Tour

Казахстанские стартапы примут участие в Skolkovo Startup Tour Almaty 2017

Казахстанские стартапы примут участие в Skolkovo Startup Tour Almaty 2017

7-8 февраля 2017 года в Алматы на площадке университета «Туран» пройдет евразийский этап Open Innovations Startup Tour. Мероприятие направлено на поиск инновационных стартап-проектов в Казахстане. Организатором инициативы выступает Фонд «Сколково» (РФ) при поддержке Министерства по инвестициям и развитию РК, Автономного кластерного фонда «Парк инновационных технологий» (Almaty Tech Garden) и университета «Туран».

В мероприятии примут участие стартапы, молодые ученые, разработчики, студенты и все, кто заинтересован в получении актуальной информации в области инновационного предпринимательства и новых технологий. Основная цель Startup Tour заключается в поиске инновационных стартап-проектов. По результатам Startup Tour в 2016 году Алматы стал вторым городом по количеству принятых заявок. Значительная часть мероприятия будет посвящена выступлениям и мастер-классам экспертов в области технологий и развития бизнеса.

«Мы рады, что наше совместное с Фондом «Сколково» мероприятие, которое проводится уже в третий раз, становится важной площадкой для развития инновационного предпринимательства в Казахстане. Для стартапов это отличная возможность презентовать свои проекты ведущим отраслевым экспертам и получить ценные советы по дальнейшему развитию своих проектов. Особенностью мероприятия, является консолидация представителей всей цепочки инновационного предпринимательства – стартапы, менторы, инвесторы, бизнес-ангелы, представители научного и коммерческого секторов – что способствует эффективному нетворкингу, поиску партнеров и инвесторов», - отметил Санжар Кеттебеков, генеральный директор Almaty Tech Garden.

По итогам Startup Tour лучшие проекты получат возможность принять участие в крупнейшей стартап-конференции России - Startup Village, а также другие призы от партнеров мероприятия. Наряду с этим самые перспективные проекты отберут для участия в международной программе акселерации Startup Kazakhstan, реализуемой Almaty Tech Garden. Участники Startup Kazakhstan получат первоначальные инвестиции в размере до $20 000 долларов и возможность пройти акселерацию.

«Наше роуд-шоу - это своего рода путевка в инновационную жизнь. После того, как наши эксперты оценять проект, у него будет шанс попасть на очную питч-сессию уже во время Startup Tour в этом регионе. И если он займет одно из первых мест, то попадает в полуфинал конференции Startup Village, которая состоится в «Сколково» 6-7 июня», - прокомментировал условия участия генеральный директор технопарка «Сколково» Ренат Батыров.

В текущем году основной акцент мероприятия будет сделан на индустриальные проекты, что соответствует реализуемой в Казахстане программе индустриализации. В частности, предусмотрено проведение конкурса инновационных проектов Tech Garden Startup Day. В рамках данного конкурса стартапам предлагается представить решения технологических задач, стоящих перед недропользователями. Лучшие идеи получат денежный приз в размере до 150 000 тенге и возможность стать резидентами акселерации Almaty Tech Garden.

Программа мероприятия состоит из двух дней: 7 февраля состоятся мастер-классы, образовательные и менторские сессии, 8 февраля – мастер-классы, питчинги стартапов.


1115 просмотров

Как скоро роботы отберут у вас работу

И какие сферы деятельности находятся в зоне наибольшего риска

Фото: Shutterstock

Предлагаю сегодня поразмышлять, насколько нам, сотрудникам, стоит бояться «профессио­нальной отставки» из-за медленного, но верного пришествия роботов на рабочие места людей. 

Искусственный интеллект, роботизация и другие формы «умной автоматизации» повышают производительность экономики, создавая новые продукты и сервисы. По оценкам экспертов, к 2030 году валовый мировой продукт увеличится на 14% благодаря новым технологиям. Но уже сейчас более 37% работающих людей во всем мире озадачены возможной потерей работы в связи с надвигающейся автоматизацией. Уровень тревожности высокий, как видим.

Исследование PwC дает расклад по индустриям, где рабочие места имеют высокий риск автоматизации, соответственно, в этих индустриях их существование находится под угрозой. Одним из «лидеров автоматизации» является финансовый сектор, верно следуют на пути к автоматизации строительство, производство, коммуникационная сфера. На последнем месте расположились социальная работа, здравоохранение и образование. Процесс автоматизации будет по-разному влиять на индустрии во времени. Так, например, рабочие места в финансовом секторе имеют высокий риск сокращения из-за автоматизации в краткосрочной перспективе. А рабочие места в транспортном и производственном секторах будут исчезать в долгосрочной перспективе.

В целом в ближайшие 15 лет больше всего сокращений ожидает работников, которые заняты рутинными, повторяющимися операциями. Изменения затронут, прежде всего, работников с невысоким уровнем образования. Очевидные выводы – необходимость постоянного инвестирования в собственное обучение, получение навыков, которые помогают адаптироваться к технологическим изменениям на протяжении всей карьеры. Работники, которым работодатели предоставляют возможность повышать свою квалификацию и получать новые навыки, наиболее позитивно оценивают воздействие технологий. 

PwC находится на стадии выпуска очередного ежегодного обзора заработных плат и льгот PwC Pay Well Kazakhstan 2019. Исследование еще раз показывает, что абсолютно все компании-респонденты продолжают активно инвестировать в развитие персонала, причем в равной степени как в развитие профессиональных навыков (37%), так и в развитие универсальных корпоративных компетенций (34%).

Все больше и больше компаний в Казахстане применяют политику пересмотра заработных плат. Так, в 2019 году количество респондентов, применяющих эту практику, выросло на 14% по сравнению с предыдущим годом и составило 85%. При этом наиболее распространенными источниками данных для пересмотра заработных плат служат средние данные по рынку и страновые показатели индексации (27 и 25% соответственно). 

По результатам обзора этого года, в продолжение тенденции последних лет, почти все компании (90%) предоставляют премиальные бонусы сотрудникам за результаты работы. Размер переменной части в процентах от годового оклада в 2019 году составил порядка 27%.
 
Однако, несмотря на общую положительную динамику рынка труда, показатели текучести кадров продолжают расти. В 2019 году это – 28%. В основном в эту цифру входит рабочий и вспомогательный персонал. 

Добавлю, что государственная политика и HR-политика в компаниях должны строиться так, чтобы создавалась культура непрерывного обучения, любознательности. В эпоху диджитализации не обязательно всем разрабатывать компьютерные программы, но понимать, как технологии меняют мир труда и какую пользу мы от этого получаем, должны все. А это возможно только тогда, когда сотрудник постоянно повышает квалификацию.

Рейтинг прозрачности крупнейших компаний Казахстана

Читайте нас в TELEGRAM | https://t.me/kursivkz

duster-kaptur_240x400.gif

 

Цифра дня

64-е
место
занял Казахстан по скорости фиксированного интернета в мире

Цитата дня

Популизм – это политика посредственности. Я не раздаю пустых обещаний. Я - человек конкретных дел. Я буду твердо проводить в жизнь свою программу реформ.

Касым-Жомарт Токаев
президент Республики Казахстан

Спецпроекты

Рейтинг прозрачности крупнейших компаний Казахстана

Рейтинг прозрачности крупнейших компаний Казахстана

Биржевой навигатор от Freedom Finance

Биржевой навигатор от Freedom Finance


KAZATOMPROM - IPO уранового гиганта
Новый Курс - все о мире инвестиций

Банк Хоум Кредит

Home Credit Bank

Вы - главная инвест-идея

Home Credit Bank


Новый Курс - все о мире инвестиций
Новый Курс - все о мире инвестиций