Перейти к основному содержанию

kursiv_in_telegram.JPG


2953 просмотра

В Семее в 2019 году будут снижены тарифы на коммунальные услуги на 2,7-6%

Экономический эффект от снижения тарифов на коммунальные услуги прогнозируют на сумму 2,5 млрд тенге

Фото: Shutterstock

Сегодня, 25 декабря, в Семее на встрече руководителя антимонопольного ведомства ВКО с общественностью было объявлено о снижении тарифов на тепло-, водо- и электроснабжение от 5 до 6% с 1 января 2019 года.

В Семее удалось снизить тарифы на тепловую энергию на 2,7% еще с августа 2018 года, когда у ГКП «Теплокоммунэнерго» был введен временный компенсирующий тариф на общую сумму 109 млн тенге сроком до 31 июля 2019 года. Эта сумма была выявлена при проверке деятельности предприятия по неосвоению средств, заложенных в тарифе. Так, с 1 августа тариф за услуги теплоснабжения для населения Семея составляет 3589,8 тенге за 1 Гкал. Прямые потребители тепловой энергии (с коллекторов) платят по тарифу 6184,42 тенге за 1 Гкал, все прочие потребители (юридические лица) 6500,33 тенге за 1 Гкал. Все виды тарифов высчитываются без учета НДС. 

Как отметил директор ГКП «Теплокоммунэнерго» Расилхан Жолдасов, в ближайшее время теплоснабжающее предприятие намерено провести ряд мероприятий, которые существенно снизят ныне существующий тариф.

«Благодаря завершению проекта по реконструкции ТЭЦ-1 и РК-1 на общую сумму 35,5 млрд тенге, была запущена турбина на ТЭЦ-1 мощностью 12 МВт. В конце декабря мы запустим в эксплуатацию котел, который обеспечит эту турбину паром. И уже с января 2019 года ТЭЦ-1 перестанет быть зависимым от внешних энергоисточников. Мы сами будем производить электроэнергию для нужд предприятия. Экономия составит 700 млн тенге в год. Мы продолжаем работу над запуском еще одной турбины на 12 МВт в РК-1. В конце марта 2019 года она будет запущена. То есть будем вырабатывать 24-25 МВт собственной электроэнергии из 39 МВт, которые ежегодно используются предприятием. Экономия позволит нам перекрыть дефицит средств на приобретение угля и своевременную выплату заработной платы», - сообщил участникам встречи Расилхан Жолдасов.

С 1 января по 30 апреля 2019 года на 5%  будут снижены тарифы на водоснабжение и водоотведение абонентам ГКП «Семей Водоканал». По сути, тарифы будут возвращены на позицию начала 2018 года. По словам директора ГКП «Семей Водоканал» Еркена Сагандыкова, в ближайшие четыре месяца снижение тарифа за услуги водоснабжения для населения составит 5% - с 50,14 тенге/куб.м до 47,63 тенге/куб.м (без НДС). 

Аналогичный процент снижения составил и тариф за услуги водоотведения: с 44,34 тенге/куб.м до 42,12 тенге/куб.м.

«Предприятие имеет возможность снижения тарифных ставок за счет экономии на потреблении электроэнергии в целом по предприятию почти на 15 млн тенге. Нам удалось снизить расходы после того, как были установлены приборы учета на всех объектах преобразователей электрического тока и общедомовые водомерные счетчики. Это позволило снизить тарифы с 1 января до 30 апреля 2019 года для населения. остальные категории потребителей будут платить за воду и канализацию по ранее утвержденным тарифам», - пояснил Еркен Сагандыков. 

Также в ходе встречи с общественностью Семея директор департамента по регулированию естественных монополий, защиты конкуренции и защиты прав потребителей ВКО Кайрат Уразбаев сообщил, что тариф за услуги электроэнергии для жителей и предприятий Восточного Казахстана, обслуживающихся ТОО «Шыгысэнерготерйд», в 2019 году остается на уровне 4 января 2018 года. То есть, предполагаемого повышения тарифа за услуги электроснабжения на уровне 6,5%, которое намечалось в январе, не будет.

«В Семее проведена огромная работа по снижению тарифов за коммунальные услуги. Мы прекрасно знаем, что «Семей Водоканал» и «Теплокоммунэнерго» взяли крупные заемные средства в Европейском банке реконструкции и развития для завершения модернизации своих сетей. Им необходимо изыскивать средства, чтобы отдать банку эти кредиты. Тем не менее, предприятия находят внутренние резервы для экономии и снижения тарифов», - прокомментировал ситуацию заместитель акима Семея Николай Ушаков.

Так, средний тариф для населения ВКО составляет 10,395 тенге/кВт/ч. При этом тариф дифференцируется на три категории. К первой категории относятся потребители, использующие электроплиты и потребляющие до 90 кВт на одного человека. Их тариф составляет 9,098 тенге/кВт/ч. Вторая категория населения (норма потребления электроэнергии от 90 до 170 кВт на человека) платит по тарифу 12,474 тенге/кВт/ч. Третья категория (свыше 170 кВт на человека) оплачивает услуги электроснабжения по тарифу 15,593 тенге/кВт/ч. 

В целом, по словам Кайрата Уразбаева, с 1 января 2019 года 46 предприятий Восточно-Казахстанской области, относящихся к категории естественных монополий и общественно значимых рынков, по собственной инициативе снизили 80 тарифов. В отношении трех компаний был приостановлен процесс повышения 5 тарифов.

«Совместными усилиями с акиматами городов и районов области, а также в результате тесного сотрудничества с общественными советами нам удалось добиться достаточно существенного снижения тарифов на коммунальные услуги, а также приостановить повышение тарифов в тех компаниях, которые намеревались увеличивать тарифы. И планы их были достаточно амбициозными. Некоторые предприятия подавали заявки на повышение тарифов в 2019 году до 28%», - подытожил Кайрат Уразбаев.

После проведенной работы сниженные тарифы с января 2019 года в Восточно-Казахстанской области будут у 82 субъектов естественных монополий по 117 тарифам. Из них: 58 тарифов относятся к системе водоснабжения и 22 – к водоотведению, 29 тарифов снижены на услуги теплоснабжения и 8 на услуги по передаче и снабжению электроэнергией. 

По словам Кайрата Уразбаева, экономический эффект от введения временных компенсирующих тарифов от 1 до 21% на предприятиях ВКО составил 193 млн тенге. Кроме того, 10 теплоснабжающих организаций области вернули потребителям 156 млн тенге за прошлый отопительный период. Это деньги, которые люди заплатили за недополученное тепло в своих квартирах и домах.


1148 просмотров

Пожилые работники разгоняют мировую экономику

В развитых странах все больше людей пенсионного возраста продолжают работать

Японские работники-пенсионеры. Фото: Toru Yamanaka / Agence France-Presse / Getty Images

Медленно растущая мировая экономика получила импульс оттуда, откуда никто не ожидал. По мере того, как все больше людей в развитых странах по возрасту приближаются к 60-летнему рубежу или уже преодолели его, растет доля тех, кто предпочитает продолжать работать, а не выходить на пенсию.

Доля экономически активного населения в возрасте от 55 до 64 лет в странах с развитой экономикой начала расти на рубеже веков, хотя в течение десятилетий до этого наоборот снижалась. Приблизительно в 2010 году начала расти и доля работающих в возрасте 65 лет и старше, достигнув в прошлом году 15,3%, что больше полувека назад в развитых странах было максимальным значением.

По данным Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), начиная с 2001 года рост доли работающих в возрасте старше 55 лет в Италии, Японии, США, Великобритании, Германии и Франции обеспечил приток в экономику 18,8 млн работников, или 5,5%-ный прирост экономически активного населения в целом.

Увеличение доли «седовласых» работников вызвано пенсионными изменениями, улучшением здоровья людей и повышением уровня образования, что имеет свои положительные последствия. Во-первых, большее число работников на рынке может способствовать расширению бизнеса компаний, поскольку сейчас безработица находится на минимальном уровне. Во-вторых, это сглаживает тенденцию старения населения и понижает финансовое давление на государство.

«Нужно больше людей, необходимо, чтобы трудовые ресурсы пополнила значительная доля населения страны для сохранения объемов текущего производства. В первую очередь это актуально для большинства развитых стран, где, согласно прогнозам, численность населения в следующем десятилетии сократится», – говорит Петя Топалова, экономист Международного валютного фонда.

Доля работающих пожилых людей начала снижаться примерно в 1970-х годах. Во многом причиной этому послужила политика государств, поощрявшая ранний выход на пенсию и предусматривающая такие меры, как более низкий пенсионный возраст и щедрые пособия по безработице.

Позже, в 1990-х годах, ряд стран этот курс пересмотрели. В Италии были приняты законы, предусматривающие постепенное повышение пенсионного возраста с 52 лет в 1996 году до 61 года к 2011 году. В итоге это помогло повысить долю работающих мужчин в возрасте от 55 до 59 лет. Она неуклонно росла и в 2014 году достигла 78%. Для сравнения: в 2001 году этот показатель составлял 54%, согласно исследованию профессора экономики Wellesley College Кортни Койл и ее соавторов.

В 1998 году Германия начала сокращать пенсионные пособия для выходящих на пенсию досрочно. К началу 2000-х годов в стране также был сокращен максимальный срок, в течение которого выплачивались пособия по безработице для пожилых работников. В результате доля работающих в возрасте от 55 до 64 лет с 43,1% в 2003 году возросла до 73,6% в 2018 году.

Свою роль в этом процессе сыграло и увеличение продолжительности жизни людей. Некоторые пожилые, возможно, решили продолжать работать по причине недостаточных пенсионных сбережений, что особенно проявилось после финансового кризиса, который обесценил акции и жилую недвижимость.

Хотя старение населения способствует замедлению экономического роста во всем мире, без роста доли работающих этот процесс будет только усугубляться. По данным Марка Киза, экономиста по вопросам занятости при ОЭСР, если бы в 2018 году доля работающих немцев в возрасте от 55 до 79 лет соответствовала аналогичной доле 1991 года, общая численность трудоспособного населения Германии за этот период сократилась бы на 2,4%, или почти на 1 млн человек. В реальности же доля работающих возросла на 9,6%, или на 3,8 млн человек. Без роста доли работающих пожилых людей трудовые ресурсы Италии также были бы значительно меньше.

Этот тренд оказывает влияние и на государственные финансы. Поскольку все больше людей из числа тех, кто достиг пенсионного возраста, продолжают работать, они также продолжают платить налоги. Кроме того, многие из них не получают пособий, что снижает финансовое давление на государственную пенсионную систему. В частности, резерв государственной пенсионной системы Германии, то есть количество средств, предназначенных для выплаты пенсий, с примерно 2 млрд евро в 2005 году вырос до почти 38 млрд евро в 2018 году ($43 млрд).

Однако в перспективе на ближайшие десятилетия роста доли работающего населения будет недостаточно для того, чтобы компенсировать старение населения, особенно в таких странах, как Япония и Германия, где этот процесс протекает быстрее всего.

Более того, по словам Акселя Берш-Зупана, экономиста Мюнхенского центра экономики старения, европейские популистские движения намерены помешать реализации политики, направленной на то, чтобы стимулировать пожилых людей продолжать работать. «В ряде европейских стран можно увидеть то, что я называю пенсионным откатом», сказал он. К примеру, на выборах прошлым летом в Италии победила коалиция оппозиционных партий, в том числе пообещав повысить пенсионные выплаты. В Дании на выборах 5 июня победили социал-демократы, выступившие, среди прочего, с обещанием обеспечить возможность досрочного выхода на пенсию и отменить некоторые недавние изменения в пенсионном законодательстве.

В качестве противоположного примера Киз указывает на Японию, которая продолжает игнорировать экономические трудности, несмотря на быстрое старение населения. В 2018 году 77% японцев в возрасте от 55 до 64 лет по-прежнему работали. Для сравнения: в 2011 году таких было только 68,2%.

«Если другие страны пойдут по пути Японии, то в этом случае все еще есть возможности для значительного повышения уровня занятости даже по сравнению с ее текущим высоким значением», – отмечает он.

Перевод с английского языка осуществлен редакцией Kursiv.kz

Рейтинг прозрачности крупнейших компаний Казахстана

Читайте нас в TELEGRAM | https://t.me/kursivkz

b2-uchet_kursiv.png

Цифра дня

1,6 млрд
тенге
задолжали казахстанские работодатели своим работникам

Цитата дня

Порой некоторые лозунги и призывы выглядят крайне привлекательными, но их авторы не несут ответственности перед страной. Реформы ради реформ - это верный путь к кризису и потери управляемости государством. Уверен, никто из нас этого не желает. Развитие должно быть последовательным, поступательным, без забегания вперед, но и без отставания.

Касым-Жомарт Токаев
президент Республики Казахстан

Спецпроекты

Рейтинг прозрачности крупнейших компаний Казахстана

Рейтинг прозрачности крупнейших компаний Казахстана

Биржевой навигатор от Freedom Finance

Биржевой навигатор от Freedom Finance


KAZATOMPROM - IPO уранового гиганта
Новый Курс - все о мире инвестиций

Банк Хоум Кредит

Home Credit Bank


Новый Курс - все о мире инвестиций
Новый Курс - все о мире инвестиций