nedvijimost-v-krizis.png

1743 просмотра
1743 просмотра

Топ-склонность к перемене мест

84% опрошенных казахстанцев задумываются о смене места работы. Согласно статистике, 78% за последние пять лет сменили место работы от одного до пяти раз, и лишь 22% респондентов остаются преданными своему работодателю на протяжении пяти и более лет. Такие данные получила компания «HeadHunter Казахстан» в результате опроса.

Топ-склонность к перемене мест

Топ-склонность к перемене мест
84% опрошенных казахстанцев задумываются о смене места работы. Согласно статистике, 78% за последние пять лет сменили место работы от одного до пяти раз, и лишь 22% респондентов остаются преданными своему работодателю на протяжении пяти и более лет. Такие данные получила компания «HeadHunter Казахстан» в результате опроса.

Как сообщили «Къ» в компании, в большинстве своем «преданность» характерна для неруководящих сотрудников-специа-
листов – их 57%, всего 11% – руководителей компаний и 32% – менеджеров среднего звена.
Из 22% опрошенных, которые на протяжении пяти лет не меняют работу, 46% не меняют работодателя только потому, что не нашли лучших условий, чем на текущем месте работы; 26% респондентов все устраивает; 10% считают, что частая смена работы может плохо сказаться на резюме.
В рубрике «Свой ответ» часто встречалась такая информация: предпочитаю стабильность; дружелюбный коллектив; возраст, боюсь, что не смогу найти новое место работы; высокая заработная плата.

Большинство опрошенных (25%) спустя год-полтора после трудо-устройства на предыдущее место работы задумались о смене работодателя, а к 4% участников опроса эта мысль пришла сразу же. Всего 11% проработали в компании 3,5 года, а потом задумались об уходе.
«Стоит отметить, что более чем в 70% случаев руководство пыталось удержать своих сотрудников, но тщетно, поскольку работодатель не всегда знает истинную причину ухода», – пояснили в компании «HeadHunter Казахстан».
27% респондентов поменяли компанию работодателя из-за низкой зарплаты, 26% – из-за отсутствия перспектив карьерного роста, 9% – не выдержали непрерывных переработок, у 8% возникли сложности с коллективом, 7% ушли из-за не индексируемой заработной платы, 6% не устраивало отсутствие социальных гарантий и 3% – длительность дороги от дома до работы.
Выяснилось, что 72% респондентов, сменивших предыдущего работодателя, совсем не жалеют о своем поступке, 24% говорят, что им немного жаль, и только 4% очень жалеют о своем выборе.

Согласно опросу, на сегодняшний день 27% опрошенных даже не задумываются о смене работодателя, 15% думают об уходе, эта мысль пришла к ним спустя год-полтора после трудоустройства, 14% захотели уйти спустя несколько месяцев, 13% – через полгода, 7% – спустя 2–2,5 года, 6% сразу задумались о смене работодателя, 4% – через 3–3,5 года и 3% – более чем через 3,5 года.
Категорично настроены сменить место работы всего 16% опрошенных, 84% могут остаться в своей компании, если работодатель примет необходимые меры. Основным мотиватором может служить увеличение заработной платы – так ответили 47% респондентов.

Читайте "Курсив" там, где вам удобно. Самые актуальные новости из делового мира в Facebook, Telegram и Яндекс.Дзен

kursiv_in_telegram.JPG

banner_wsj.gif


Материалы по теме


Читайте в этой рубрике

 

#Коронавирус в Казахстане

Читайте нас в TELEGRAM | https://t.me/kursivkz

kursiv_instagram.gif

Читайте свежий номер

kursiv_opros.gif